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企业文化
既然志同,何必道合
 

 

自古“志同道合”就成为合作必备的条件。经常听身边创业的朋友讲他们的创业过程,他们所得出创业失败的教训是遇人不淑,因而合作伙伴的因素成为创业失败的首要因素。

  自古“志同道合”就成为合作必备的条件。经常听身边创业的朋友讲他们的创业过程,他们所得出创业失败的教训是遇人不淑,因而合作伙伴的因素成为创业失败的首要因素。

  通常人都把志作为志向,是远大的抱负,并把道当作道义,是人的品行与道德品质,假如从这个角度讲,志同道合确实是选定合作伙伴必要的条件,毕竟君子爱财,取之有道;近朱者赤,近墨者黑。为了道义上的追求,生命都可以放弃,更不用说那些蝇头小利了。

  但中国人就喜欢玩这种文字游戏,而文字游戏是智慧的象征,也是害人不浅的。

  春节期间从CCTV温习晋商与《乔家大院》,在讲到乔致庸请潘为严做票号的大掌柜,把“汇通天下”的梦想交给他去实现;而且以前所未有的礼数来对待潘为严,但潘为严还是上演了一出“辞柜”的戏。因为他认为乔家的事业是乔致庸一手做的,虽然名义上是东家,其实本质上是掌柜的,也就是说,是身兼所有者也是经营者的双重身份。这样就导致他不能按照自己的思路去经营。

  最终,潘为严是在把自己的经营思路和盘托出,并得到了乔致庸“十年、二十年、一辈子”都不干涉具体的运营问题,而仅仅是四年一次对账的放心嘱托(其实是完全的放权的承诺)之后,才答应出任大德兴茶票庄的大掌柜的。

  而那之后,乔致庸就退居幕后,寥寥的几次经营行为就是提供250万两银子为政府充当军饷——那导致他再次身陷囹圄并性命堪忧;在国家遇到饥荒的时候开粥场救济十多万灾民——这导致差点倾家荡产;还有就是用30万两银子资助已经沦落为亡国奴而遭到全国官民唾弃的皇室,花巨额资本从英国人手中买回矿山——此外就再也没有任何经营行为。

  正因如此,潘为严替他实现了汇通天下的夙愿。

  在弥留之际,乔致庸还是对“汇通天下”之后的闲散生活表示了失望——“那不是我想要的生活”!

  连乔致庸这样的商界奇才尚且如此难容别人与自己道不合,更不要说是普通人了。

  其实在当代企业中,这种董事长兼任总经理的情况占十之八九,虽然很多时候是无奈之举,但还是有对职业经理人不信任的成分。

  在本人看来,志同道合中,追求“志同”既可,而非一定“道合”。志必须同,但道却是可以异的,而且对专业人士,不能要求他跟自己“道合”。

 

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